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Gender Equality e la sua rendicontazione in azienda
Online
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Durata: 4 ore
Ore 9.00 - 13.00
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Data: 15/09/22
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L’agenda 2030 e il PNRR si propongono di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il Gender Pay Gap. La legge 162/2021, la prassi UNI/PdR 125:2022 e la Legge di Bilancio 2022 hanno costituito un nuovo sistema che consentirà alle aziende di ottenere la certificazione sulla parità di genere e accedere a diversi benefici di valutazioni aggiuntive nei criteri di assegnazione di appalti pubblici e incentivi contributivi e fiscali. 

OBIETTIVO
Fornire alla imprese un quadro completo sulla nuova normativa, gli obblighi e i vantaggi che ne scaturiscono e la sua rendicontazione in azienda attraverso gli strumenti del rapporto periodico e la certificazione di genere.

DESTINATARI
Responsabili del personale, sustainibility manager, diversity manager . Il corso è valido per la certificazione del sustainability manager e sustainibility practitioner.

PARTNER
IDEM, start-up universitaria (Fondazione Biagi UNIMORE) impegnata ad accompagnare le organizzazioni nel processo di accelerazione per raggiungere la Gender Equality, monitoraggio e certificazione di genere.

PROGRAMMA
  1. Stato dell'arte della gender equality
  2. Contesto normativo
  3. Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile
  4. Certificazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE
€ 200,00 + IVA
Iscrizioni chiuse

CONTATTI
Responsabile del corso - per le domande sui contenuti e l'organizzazione del percorso
Nunzia Imperato
E-mail: n.imperato@demetraformazione.it
Telefono: 334 9455485

Segreteria tecnica - per domande di carattere amministrativo e per i pagamenti
Giovanni Zola
E-mail: demweb@demetraformazione.it
+39
Iscriviti al corso
Demetra Formazione 
Via Meuccio Ruini, 12
42124 – Reggio Emilia (RE)